為深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，大力實施人才強市戰略，加快建設名副其實的省域副中心城市，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于印發<岳陽市關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施>的通知》（岳發〔2021〕17號）等文件精神，經研究，決定開展2023年岳陽市事業單位“四海攬才”長沙專場招聘活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次“四海攬才”招聘各類事業單位人才1023名，全部使用事業編制。其中，市直事業單位545名（含岳陽經開區、南湖新區、城陵磯新港區111名），縣市區事業單位409名，省駐岳高校69名。

博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核的方式引進。

具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見附件1、2、3、4。

省駐岳高�！八暮�攬才”招聘公告、岳陽市園區企業“四海攬才”招聘公告另行發布。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年4月及以前出生，40周歲以下是指1982年4月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備崗位要求的資格證、限高校畢業生等其他條件。

2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

高校畢業生是指截止公告發布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業生。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現役軍人;

8.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；

9.在我市機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的人員（計算的截止時間為公告發布之日）；

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

本公告在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局官網向社會公開發布。

（一）報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網絡報名”或“現場報名+網絡報名”的形式進行。

1.網絡報名

報名時間:2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00。

報名方式：應聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網絡報名。

2.現場報名+網絡報名

現場報名時間為4月8日，主會場設在中南大學（本部）立德廳，同時在省內多個高校設分會場。中南大學湘雅醫學院分會場設在福慶樓T109；湖南師范大學分會場設在招就處（桃子湖文化創意產業園A2-5棟）；湖南農業大學分會場設在文淵館一樓；湖南工商大學分會場設在經管大樓B座2樓招聘會場；湖南理工學院分會場設在15號教學樓后側廣場；中南林業科技大學分會場設在藝術體育館（韶山南路498號）。

現場報名的，應聘人員須在規定時間內登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交資料。

3.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1、附件2）要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、第二代居民身份證、學歷（學位）證書（2023屆畢業生需提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件）、崗位要求的資格證書、現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明以及崗位要求的其它材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

4.報名注意事項。

（1）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業單位報名入口”、“縣市區事業單位報名入口”，每名應聘人員可以選擇在“市直事業單位報名入口”或“縣市區事業單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業單位報名入口”、“縣市區事業單位報名入口”各報考1個崗位。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件以及網絡報名系統要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認以后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網絡報名系統修改。

應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。因應聘人員自身原因導致資格初審不合格的，責任由應聘人員自負。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格初審

1.資格初審時間為2023年4月21日9:00至4月25日17:00。

2.由招聘單位主管部門根據招聘條件要求和報名信息材料，進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統查詢資格初審結果。資格初審合格人員才能進入下一環節。

3.進行資格初審，確定基礎評分對象�；�礎評分開考比例原則上不低于1：3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業單位主管部門提出意見，經市委組織部、市人社局（縣市區的經縣市區組織、人社部門）批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其它崗位。

（三）基礎評分

根據招聘條件要求和報名信息材料，由招聘單位主管部門組織進行基礎評分。市委組織部（縣市區組織部門）牽頭組織對基礎評分情況進行復核。

（四）資格復審

資格復審由招聘單位主管部門負責，

1.資格復審在基礎評分之后、面試之前進行�，F場資格復審時間、地點及要求另行公告。

2.進行資格復審，確定面試對象。市直事業單位招聘崗位有效報考人數與崗位計劃的比例≤10的，按招聘崗位計劃1：3的比例，招聘崗位有效報考人數與崗位計劃的比例>10的，按招聘崗位計劃1：5的比例，根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審；未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。

資格復審合格人員為市直面試對象。

縣市區面試對象的確定辦法，由各縣市區另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，任何一個環節發現應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網上報名系統打印準考證，時間另行通知。

（五）面試

1.考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.市直學校（含高校）教師崗位、市直醫院醫藥護技的專技崗位的面試為專業面試，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實施。面試時間、地點及要求另行公告。

市直其他崗位的面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實施。面試時間、地點及要求另行公告。

縣市區面試時間、地點及要求由縣市區另行公告。

3.市直招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

參加市直事業單位“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站（最長3天），報銷往返主要交通費用，并可憑面試準考證免費游覽岳陽樓。

（六）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

面試對象名單、面試成績、綜合成績（含基礎評分成績）、擬聘對象名單以及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局或縣市區指定官網公布。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.“四海攬才”招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在岳陽市最低服務年限為5年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生，可先簽定意向協議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續。

4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

5.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。

五、政策待遇

（一）岳陽市“四海攬才”政策待遇

根據《岳陽市打造高質量發展人才高地的若干措施》（岳發〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發〔2021〕17號）規定，岳陽市市直事業單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業人才享受以下政策待遇�？h市區事業單位人才待遇請具體咨詢招聘單位主管部門。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內每人每月發放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業技術人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；碩士研究生、重點高校本科畢業生，3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請租住人才公寓或由用人單位給予適當關心支持。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、重點高校本科畢業生3萬元，其他高校本科畢業生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬元）的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關事業單位在編在崗人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續。其子女就讀我市公辦義務教育學校，按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務教育學校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。

4.優化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

（二）招聘單位有關待遇

除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考單位的相關待遇。

本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。