附件2

岳陽市基層衛生系列高級職稱

評審基本標準條件

一、評審原則

嚴格標準，考評結合，以評為主，綜合評價，實事求是，公正公平。并結合實際，細化完善評審的條件標準，逐步建立重醫德、重業績、重能力、定性與定量相結合的科學的評價考核體系。

二、基本條件

擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛生與健康工作方針，遵守醫療衛生工作規章制度，具有良好的政治素質、協作精神、敬業精神和醫德醫風。熱愛基層衛生工作，積極履行崗位職責，努力完成工作任務，積極為我市基層衛生健康事業發展服務。

三、學歷資歷要求

（一）申報正高職稱者，應具備相應專業醫藥衛生類本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任醫（藥、護、技）師職務滿5年。

（二）申報副高職稱者，按以下情況區別對待：

1．具備相應專業醫藥衛生類大學�？茖W歷，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘任7年以上。

2．具備相應專業醫藥衛生類大學本科及以上學歷，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘任5年以上。

3．在縣級以下（不含縣級）醫療衛生單位晉升人員，具備相應專業醫藥衛生類中專學歷，在縣級以下醫療衛生單位從事衛生專業工作20年以上，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘任9年以上。

4．全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在脫貧縣農村基層連續工作滿10年的基層全科醫生，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得基層衛生副高級職稱。

四、執業資格準入要求

申報醫師類高級職稱者，必須具備執業醫師資格并經注冊取得《醫師執業證書》，且申報專業的類別應與醫師執業資格類別（臨床、公共衛生、口腔、中醫等）一致。申報護理類高級職稱者，必須具備護士執業資格并經注冊取得《護士執業證書》。

申報人員現有醫師類職稱的專業類別與所獲得執業醫師資格執業類別不一致的，其現有職稱可作為申報上一級職稱的依據，但所申報職稱的專業類別須與醫師資格執業類別相一致。

五、專業能力和工作業績

（一）專業能力要求

1．基層主任醫（藥、護、技）師

在具備所規定的副主任醫（藥、護、技）師水平的基礎上，精通本專業的基礎理論知識與技術，并有所專長。熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術用于基層實際工作，并推廣使用。具有培養和指導本專業下級醫師的能力，是本專業在基層的學科帶頭人。

2．基層副主任醫（藥、護、技）師

熟練掌握本專業基礎理論和專業知識，了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于基層實際工作，熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規范。具有指導本專業下級醫師的能力。

重點考核提供基本公共衛生服務，以及常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務，承擔公共衛生管理工作，開展健康教育與健康促進、健康檔案管理，對村衛生室、社區衛生服務站的綜合管理、技術指導和鄉村醫生的培訓等工作情況。

專業能力可提供由本人撰寫能體現工作能力水平的總結或治療病案分析報告（近5年），由本單位主要負責人簽字蓋章確認。

（二）工作業績要求

工作業績實行成果代表作制度。申報參評人員應提交任現職以來代表個人專業技術能力和水平的標志性業績成果代表作1-3 份。

解決本專業復雜問題形成的臨床病案、操作/手術視頻、護理案例、應急處置情況報告、流行病學調查報告、疫病防治報告等。

開展本專業醫療衛生新技術或新項目推廣使用報告等。

（3）培訓、帶教一定數量的下級專業技術人員、進修生、見習/實習生等人員形成的人才培養報告。

（4）吸取新理論、新知識、新技術形成的與本專業相關的技術專利。

（5）參與起草制定與本專業相關的技術規范、衛生標準、 臨床指南等，或在本專業期刊公開發表的臨床指南或專家共識。

（6）開展健康教育與健康促進、重點人群健康管理服務、健康檔案管理等工作形成的專題報告。

（7）結合本專業臨床實踐經驗和當地群眾健康需求，參與創作的實用性科普作品。

（8）結合本專業醫療實踐，在公開出版發行專業期刊上發表的學術論文；主持或參與編寫的本專業教材、著作等成果。

（9）主持或參與的課題研究報告，獲得的科技成果獎或教學獎勵等成果。

（10）其它可以代表本人專業技術能力水平的業績成果。

（三）工作量要求

1．基層主任醫（藥、護、技）師

⑴履現職期間，平均每年在基層醫療衛生機構臨床一線工作時間不少于35周，圓滿完成規定的業務工作量。

⑵履現職期間，每年在本單位舉行本專業專題講座或培訓授課累計5次以上，經常主持門診病例及病房查房討論，對下級衛生專業技術人員的病案、專題、診斷報告等進行指導與修改。

⑶在履現職期間，培養帶教2名以上下一級衛生專業技術骨干。

⑷結合本專業實際，提供具有一定見解的現職期間本專業典型病案分析或專題技術報告2篇。

2．基層副主任醫（藥、護、技）師

⑴履現職期間，平均每年在基層醫療衛生機構臨床一線工作時間不少于40周，圓滿完成規定的業務工作量。

⑵履現職期間，每年在本單位舉行本專業專題講座或培訓授課累計3次以上，主持或參與主持本專業門診病例及病房查房討論，對下級衛生專業技術人員的病案、專題、診斷報告等進行指導與修改。

⑶在履現職期間，培養帶教1名以上下一級衛生專業技術人員。

⑷結合本專業實際，提供具有一定見解的現職期間本專業典型病案分析或專題技術報告1篇。

六、繼續教育和論文要求

對基層衛生專業技術人員的論文、科研和繼續教育情況不作為申報參評職稱的必備條件，作為評審的其他指標評分項目，賦予一定的評價權重。

七、年度考核要求

任現職以來最近連續5年年度考核結果均要求“合格”及以上等級（不含報考當年年度考核）。

八、有下列情形之一者，不得申報參評

（一）發生醫療事故負主要或完全責任者未滿3年的。

（二）因涉嫌經濟或其它重大問題正在立案審查尚未結案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的人員，均不得申報參加職稱考評。事業單位工作人員受到行政處分記過或者黨紀處分嚴重警告以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

（三）違反其它職能部門規定不得申報參加職稱考評的。

對違背誠信承諾、有弄虛作假行為的申報參評人員實行職稱評審“一票否決”，取消其申報參評資格；對通過弄虛作假、隱瞞歪曲事實真相、不如實填報相關信息、暗箱操作及程序不當等違紀違規行為取得的職稱予以撤銷。對違紀違規的申報參評人員在全市范圍通報，通報結果連續3個年度提交至基衛高評審委員會供評委參考，失信行為記入《個人失信記錄表》，放置個人檔案留存，納入全國信用信息共享平臺；情節嚴重的，通知所在單位按照規定進行黨紀、政紀追責處理；涉嫌違法的，追究其法律責任。

建立健全追溯追責復核機制，無論什么時候，經核查發現申報參評人員有通過提供虛假材料、剽竊學術成果或通過其他不正當手段等違紀違規取得職稱的行為，一律撤銷其相應職稱，據此獲得的后續職稱或其他權益，也一律一并取消。